अगर आप किसी कंपनी में जॉब करते हैं तो आपको जरूर मालूम होना चाहिए की HR का फुल फॉर्म क्या है (HR Full Form)?
इस शब्द को हर वो इंसान ने सुना है जो किस कंपनी या संघटन से जुड़ा है जहाँ किसी प्रकार का उत्पादन कार्य होता है.
तो अगर आप जानना चाहते हैं की इस शब्द का हिंदी में पूरा नाम क्या है और इसका क्या अर्थ है तो इस आर्टिकल को अंत तक जरूर पढ़ें.
HR का फुल फॉर्म क्या है – What is the full form of HR in Hindi?
HR का फुल फॉर्म “Human Resources ” होता है.
इसे हिंदी में “ ह्यूमन रिसोर्सेज” कहते हैं. इसका अर्थ “ मानव संसाधन” होता है.
HR समूह बड़ी-बड़ी कंपनियों और इंस्टीट्यूशंस में ह्यूमन रिसोर्स के रूप में कार्य करते हैं.
वर्ष 1960 में इसका प्रयोग किया गया था. किसी भी संस्था में कार्य बल का निर्माण इस समूह के द्वारा ही किया जाता है. किसी संगठन या संस्था में लोगों को मैनेजमेंट, रिक्रूटमेंट एवं अन्य कार्यों को इसके द्वारा ही किया जाता है.
एक एचआर डिपार्टमेंट का निर्माण प्रत्येक प्राइवेट संस्था में किया जाता है. कंपनी के प्रबंधन को संभालना, नए लोगों को भर्ती करना, एवं नए कर्मचारियों को सही तरीके से मार्गदर्शन करना इसका प्रमुख कार्य होता है.
आवश्यकता अनुसार कर्मचारियों की पूर्ति करना एवं मानव संसाधन से संबंधित सभी कार्य किए जाते हैं.
कंपनी में कर्मचारियों की भर्ती इंटरव्यू के आधार पर किया जाता है. एक एचआर के रूप में वह कंपनी में कार्य करने वाले प्रत्येक कर्मचारी के हित एवं उनके हक का भी ख्याल रखता है.
कंपनी में सबसे महत्वपूर्ण विभाग इस विभाग को ही माना जाता है. किसी भी प्रकार की समस्या होने पर इसके द्वारा निवारण किया जाता है.
कर्मचारियों के लिए कंपनी पूरी तरह से एचआर पर निर्भर करती है. कंपनी में रिक्त पदों को भरना, कंपनी में मेन पावर की कमी ना हो ताकि वह सही ढंग से उत्पादन कर सके जिससे कंपनी को लाभ प्राप्त हो सके इत्यादि जैसे कार्यों की जिम्मेदारी इस पर ही होती है.
प्रत्येक कंपनी द्वारा एक टारगेट को निश्चित किया जाता है इसके लिए वह नए भर्ती किए गए कर्मचारियों को नियम और कानून के बारे में समझाने का कार्य करता है.
यह ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट के अंतर्गत कार्य करता है. इसलिए इसे एचआरएम कहा जाता है.
इसमें अलग-अलग तरह के कई प्रोसेस होते हैं. इससे कार्य के लक्ष्य को प्राप्त किया जाता है. इन सभी कार्यों पर एचआर डिपार्टमेंट नियंत्रण रखती है.
कार्यप्रणाली निम्न है जैसे: –
- कर्मचारी लाभ प्रशासन
- समय प्रबंधन
- मूल्यांकन
- यात्रा प्रबंधन
- ट्रेनिंग और डेवलपमेंट
- कौशल प्रबंधन
- कार्यबल की परिकल्पना
- मजदूरी और वेतन
- भर्ती करना
- कार्मिक लागत की योजना
- कार्मिक प्रशासन
निष्कर्ष
हरसंगठन में विभिन्न डिपार्टमेंट के अंतर्गत स्टाफ और मैनपावर की संतुलन को बनाये रखने के लिए ह्यूमन रिसोर्सेज काम करता है जिसे शार्ट फॉर्म में भी जाना जाता है.
इसीलिए हमने इस आर्टिकल के माध्यम से आपको बताया HR का फुल फॉर्म क्या है (What is the full form of HR in Hindi) और इसका क्या अर्थ है.
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